Найти любимую работу в компании мечты хотят многие. Но как это сделать? И какой она должна быть — компания мечты? Ответ на этот вопрос дает научно-статистический подход. Им и пользуется российский портал Rabota.ru, когда ежегодно определяет лучшие компании для работы и карьеры в России.

Компанию мечты определяют четыре главных индекса. Первый — индекс уверенности, отражающий стабильность компании и уверенность ее сотрудников в будущем. Второй — индекс карьеры, показывающий возможности работников компании для карьерного роста. Третий — индекс комфорта, фиксирующий условия труда, которые создает компания для персонала. Четвертый — индекс счастья, отображающий, в какой мере сотрудники удовлетворены своей работой в компании и чувствуют причастность к большому социальнозначимому процессу. Общая сумма составляет индекс лидерства, и те компании, которые набирают наибольшее количество баллов, становятся его чемпионами.

Победителем «Индекса лидерства-2016» стала Coca‑Cola HBC Россия. Перечисленные индексы отражают уровень вовлеченности персонала, ежегодно оцениваемый в компании. Вовлеченность определяет, насколько сотрудники любят свое дело и довольны компанией, в которой работают.

  • 94% Уровень вовлеченности в Coca‑Cola HBC Россия. Это один из самых высоких результатов на российском рынке среди FMCG-компаний.

Победа приятная, но не неожиданная. Судите сами: у наших сотрудников есть все слагаемые для того, чтобы развиваться и расти профессионально. Уникальная корпоративная культура компании сочетает ориентацию на стратегические приоритеты компании и возможность карьерного роста для каждого, кто здесь работает.

Вообще люди — главный приоритет Coca‑Cola HBC Россия. Например, у каждого сотрудника есть индивидуальный план развития, который помогает развить необходимые компетенции и выходить на новые лидерские уровни. В компании существуют программы ускоренного развития, по итогам которых около 90% участников получают повышение в течение года. Мы соблюдаем высокие стандарты в области качества и охраны труда, заботимся, чтобы все сотрудники — и в офисе, и на производстве — работали в комфортных и безопасных условиях. У тех, кто трудится в компании, помимо стандартного социального пакета, есть возможность поддерживать активный образ жизни благодаря регулярным спортивным мероприятиям и обучающим семинарам.

Еще один важный момент, который ценят наши сотрудники — это возможность реализовать свой потенциал не только в работе, но и в жизни общества. О социальных проектах Coca‑Cola Россия знают, вероятно, почти все жители страны. В мероприятиях в самых различных направлениях, таких как охрана окружающей среды, донорство крови, проекты по социальной адаптации детей-сирот и других, участвуют не только сотрудники, но и их семьи, друзья и знакомые.

Сотрудники — основная ценность Coca‑Cola HBC Россия. Мы стремимся создать для них самую комфортную атмосферу, даем возможность заниматься любимым делом, реализовывать свой потенциал, расти и развиваться вместе с компанией. Мы благодарны за высокую оценку и будем продолжать двигаться к достижению еще более высоких результатов! Ирина Петрова, директор по работе с персоналом