Истории успеха

Мы гордимся участниками программы Coca‑Cola HBC Management Trainee, которые успешно завершили двухлетний курс и стали частью нашей команды!

Вот вдохновляющие истории некоторых их них: 

Сергей С.

Программа: 2013-2015

Должность: Начальник производственной и технической службы, Екатеринбург

На мое решение принять участие в Программе сильно повлиял тот факт, что я не видел никаких перспектив на своей прежней должности (инженер-контруктор на маленьком заводе), чувствовал, что «увяз». Предложение работать в Coca‑Cola HBC с перспективой руководящей должности меня вдохновило. 

Sergei, Management Trainee Programme, Coca-Cola HBC Russia
Что бы я посоветовал новым участникам? Во-первых, любите то, что вы делаете. Сергей С.

Я не совсем представлял, с чем мне придется столкнуться в реальности. Правда, очень быстро возникло ощущение, что единственный способ остаться в программе и быть успешным в компании – это быть результативным и эффективным. Это ожидание оправдалось. За время участия в Программе была масса ярких моментов, но больше всего мне запомнилась работа мерчендайзером в рамках стажировки в торговом отделе. За время учебы в институте где я только не подрабатывал: грузчиком, санитаром, охранником, таксистом, и так далее, но раскладка бутылок по полкам по 8 часов в день в течение месяца – это испытание, особенно 31 декабря. Ты выставляешь коробку сока на полку, нагибаешься за следующей, а первой уже как ни бывало.  Если работа по душе, все получится, как бы сложно/страшно/непонятно не было. Во-вторых, ставьте конкретные цели. Принцип SMART – очень полезная вещь, вас ему научат. В-третьих, трудитесь. Мне очень запомнились слова HR-директора по России на встрече со стажерами: «карьеру не сделать за 8 часов в день». Выдающийся результат требует выдающихся усилий».

Наталья В.

Программа: 2013-2015

Должность: руководитель по маркетингу территории Урал-Центр

Есть хорошее выражение «За недостатком серьезной пищи воображение обращается на вещи пустые и опасные». Прочитав про Coca‑Cola MTP, я сразу поняла, что это «серьезная пища». Я очень хотела работать не просто в большой международной компании, а в компании, которая бы дала мне возможность углублять свою экспертизу в сфере маркетинга и участвовать в различных проектах. Я хотела учиться и развиваться, поэтому не задумываясь отправила свою анкету. Скажу честно, действительность превзошла все мои ожидания от программы. Я хотела много интересной работы, и я ее получила.

 

Я хотела учиться и развиваться, поэтому не задумываясь отправила свою анкету. Скажу честно, действительность превзошла все мои ожидания от программы. Наталья В.

Я научилась искать возможности, а не причины. До работы в компании для меня было вполне нормальным то, что есть процессы, которые тебе не подвластны, ты не можешь их решить и поэтому браться за это не стоит. В конце концов, всегда есть объяснение: «Я не умею этим пользоваться, я не знаю, как это работает, поэтому я не сделала». Компания кардинально изменила это понимание. Я научилась искать возможности. Теперь я делаю то, что раньше для меня было невозможным. Я не говорю «нет, я не знаю», я добиваюсь решения, подключая к процессу столько людей, сколько потребуется. Будущим участникам программы Coca‑Cola MTP я бы посоветовала не бояться делать больше, чем от тебя ожидают и быть готовым к тому, что придется много работать. Также очень важна стойкость и умение противостоять внешним факторам, которые могут помешать достигать поставленных целей.»